Meerderheid aspirant starters wil behoud van parttime baan

In het rapport ‘Ondernemerschap: een persoonlijke keuze. Een onderzoek naar kenmerken & behoeften van aspirant-ondernemers’ dat vandaag is verschenen, worden de motieven van aspirant ondernemers (zij die serieuze plannen hebben om te ondernemen), latente ondernemers (zij die erover dromen) en mensen die geen ondernemer willen worden beschreven. De KvK en de VU analyseerden hiervoor de motieven van 2.632 respondenten.

Autonomie en vrijheid

De aspirant starters beschouwen hun (toekomstige) onderneming vooral als kans en (persoonlijke) uitdaging en starten niet uit noodzaak. Zelfverwezenlijking en persoonlijke ontwikkeling zijn daarbij steeds belangrijkere motieven. Drijfveren voor hen zijn vooral het eigen baas zijn (47,5%), de persoonlijke uitdaging (45%) en van hun hobby hun werk maken (42,5%). Een gat in de markt of financiële noodzaak speelt steeds minder vaak een rol.

Starters in directe netwerk

Uit het onderzoek is gebleken dat zo’n 39% van de aspirant ondernemers al eerder een onderneming heeft gehad, tegenover 17% van de latente ondernemers. Omdat de aspiranten vaker ondernemers in hun directe omgeving kennen, zoals partners (25%), ouder (30%) of vrienden (57%), worden zij sneller geïnspireerd dan latente ondernemers. Daarbij functioneren de ondernemers in hun netwerk ook als vraagbaak voor praktische vragen. De aspiranten netwerken ook actiever en bewuster dan latente ondernemers.

Duidelijker beeld

Verder blijkt dat de aspirant starter vaak een duidelijk beeld heeft van zijn (toekomstige) onderneming. De helft van hen ziet zichzelf vooral vanuit huis ondernemen. Zo’n 41% wil diensten of een combinatie van diensten en producten leveren en 61% van hen start het liefst in zijn eentje. Daarbij neemt 33% van de individuele starters zich voor om zzp’er te blijven, terwijl 28% op termijn personeel denkt aan te nemen.

Wil je het hele rapport lezen? Je kunt het gratis downloaden op deze pagina.